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愛媛県のブラック企業

1名無しさん@おーぷん:2014/05/01(木)23:31:22 ID:eYHmmQpLi()
愛媛県(愛媛)のブラック(企業)とググって出てくる会社一覧
愛建電工、ウィン、愛媛銀行、エヌピーシー、ビージョイ (あいうえお順)
2名無しさん@おーぷん :2014/05/04(日)23:20:48 ID:y9yAC1Lnc
松山市が本社の企業ばかり
3名無しさん@おーぷん :2014/05/06(火)04:22:44 ID:9nwmUghSi
銀行は仕事がきついけど高給だからブラックと言えないと思う、
この中で薄給なのは、愛建電工かな・・・。
4名無しさん@おーぷん :2014/05/10(土)23:46:23 ID:rm3DMwwVB
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://unkar.org/r/job/1217629211/123-128
http://unkar.org/r/job/1217629211/969-997
愛媛県のブラック企業 Part5 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1343394404/605-704
5名無しさん@おーぷん :2014/06/11(水)05:28:19 ID:KjOJS35LF
過労死、パワハラ自殺、冤罪解雇、愛媛県のブラック企業の特徴。
女性社員が男性社員を誘って、ハニートラップで事件を捏造して
セクハラ捏造して解雇するような会社もある。
7名無しさん@おーぷん :2015/01/10(土)18:49:43 ID:M4d
中国での反日運動の高まりや人件費の高騰などもあり、多くの企業が生産拠点を中国からベトナムやカンボジアなど、
さらに人件費の安い東南アジアに移してきた。しかし近年、その東南アジア諸国でも人件費が高騰してきている。

 以前、安価な労働力の代名詞といえば中国であった。安い人件費を求めて多くの国が中国に進出していた。
しかし近年、人件費の高騰や経済減速のためか中国での事業拡大を考えている企業は減少、
その代わりに注目を集めていたのがカンボジアやベトナム、バングラデシュなどの東南アジア諸国である。
 これらの国は人件費も安く、また労働力の確保も中国より容易であるだけではなく、中国よりも対日感情がよい。
そんなわけで日系企業の誘致に積極的なこれらの国が現在人気となっていたわけだが、その結果これらの国でも人件費がめざましい勢いで上昇しているのだ。

 たとえばベトナムでは、2010年と比べて、現在の最低賃金は2.3倍。カンボジアで2.1倍になっている。
元々人件費が安くなかったタイでも46パーセントも上昇している。インドネシアに至っては10年比で2.6倍にもなっており、北京の最低賃金に迫る勢いである。

 その結果、コストだけを考えると中国からこれらの国々へと工場を移転させることにはあまり意味がなくなっている。
日本の企業にとっても、今後の事業戦略を左右しかねない現実が起こっているのだ。
8名無しさん@おーぷん :2015/02/09(月)19:37:58 ID:20n
過労死、パワハラ自殺、冤罪自殺、冤罪解雇、このレベルになるとブラック企業だと思う。
これでも、愛媛新聞に年間何度も記事として載ってるレベルなので珍しくない。
ニュースになるのは一部の公開裁判だけで、非公開の労働審判が大部分だと思う。
さらに、裁判にならず泣き寝入りしてる人の方が多いと思う。

ある会社で過労死した女性の話を聞いたが両親は裁判をするつもりがないと言ってた。
ネットで騒がれてる会社は、事実を揉み消してるから注意した方が良さそう。
都合の悪い事は否定して嘘をつくのがブラック企業。
裁判や訴訟になって居なくても労働局の斡旋や労働審判になっている会社は多い。
9名無しさん@おーぷん :2015/02/09(月)19:38:20 ID:20n
よく言われるブラック業界
飲食、小売、電工、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険

ブラックに多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない(昼休みが一時間未満しかない)
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場
・笑顔の社員達
・女性が安心して働ける職場
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを遵守
・当社はブラック企業ではない(労使紛争は無い)
10名無しさん@おーぷん :2015/02/09(月)19:38:54 ID:20n
去年の労働相談が増加
去年1年間に県に寄せられた賃金未払いなど、労働に関する相談件数は500件にのぼり、おととしより172件増え、
県は「中には、会社ぐるみで嫌がらせをする悪質なケースもあるとみられる」として、「トラブルに巻き込まれたら県に
相談してほしい」と話しています。
県のまとめによりますと、去年1年間で労働に関する相談は、362人からあわせて500件寄せられ、おととしと比べて
人数で145人、件数では172件増えました。
相談内容は、▼賃金の未払いなどに関するものが最も多く82件、▼パワハラや嫌がらせに関するものが73件、
▼退職の手続きなどに関するものが64件、などとなっています。
中には、「ほぼ毎日、午前2時くらいまでで働いているが、残業代が出ない」、
「度重なる上司からの暴言を周りが見て見ぬふりをしている」という相談もあったということです。
県はこうした相談内容から、会社ぐるみで嫌がらせをする悪質なケースがあるほか、若者を使い捨てにするいわゆる
「ブラック企業」が存在している疑いもあるとみています。
県は「労働現場のトラブルをなくしていきたい。トラブルに巻き込まれたら相談してほしい」と話しています。
県の労働相談は平日の午前8時半から午後5時まで受け付けています。03月18日 10時15分
11名無しさん@おーぷん :2015/02/09(月)19:39:18 ID:20n
昨今、中小企業を中心に懲戒解雇を悪用した人員整理が横行しているようです。懲戒解雇は、労働者にとっては
社会的死刑ともいえるほどの不利益を受けます。例えば、履歴書には前職の退職理由に懲戒解雇と記載しなければ
なりません。さらに、失業給付を受ける場合や税制面でも一定の制約を受けるなど、退職後の生活に影響を及ぼします。

従って懲戒解雇は、慎重に判断されなければなりませんが、社員を解雇するために、事件を捏造して懲戒解雇に及ぶ
手法が増えているのです。

法律で労働者は守られているように見えますが、それは大企業や上場企業に関してのみ当てはまる話です。
今回、紹介したように、中小企業で経営者が開き直って懲戒解雇による人員整理をすると、労働者はなかなか
太刀打ちできません。このようなブラック企業には、社会全体で対処する仕組みが必要でしょう。

記事より
12名無しさん@おーぷん :2015/02/09(月)19:40:42 ID:20n
中小企業は解雇要件を満たさない不当解雇が日常茶飯事らしいですが、
解雇規制撤廃なんてとんでもない。冤罪解雇に対しては厳しい規制が欲しい。

ICレコーダーは5000円ぐらいから売ってますが、社内では雑談も含めて全て録音して保存しておくこと。
ブラック企業対策としては常套手段になっているみたいです。
突然のパワハラセクハラ、もしくはセクハラ捏造に対して、録音があれば証拠になります。

社の書類は全てコピー保存しておくこと、もし裁判になれば提出する書類が多くあります。
13名無しさん@おーぷん :2015/02/14(土)16:36:45 ID:VRT
ブラック企業の特徴

・高卒の多い職場
・女性の割合が多い職場

まあ共通するのは嫉妬ですね
身に覚えのないくだらない噂を立てて
人を陥れるのが生きがいになってる
工場とか生保がブラックといわれるのもこの由縁です
逆に言えばこの二つの要素を避けれれば
かなりの確率でブラックは避けられます
14名無しさん@おーぷん :2015/03/11(水)19:36:52 ID:0oD
世界に衝撃を与えたピンクスライム肉が、ネット上に登場して物議を醸したのが2012年。
ピンクスライムとは、家畜のエサに使われるはずのクズ同然の肉を、アンモニアで殺菌してミンチにしたものだ。
15名無しさん@おーぷん :2015/03/15(日)02:54:36 ID:NNd
社員をゴミや道具のように扱い、人を屑肉同然の使い捨てをしているなら許せない。
16名無しさん@おーぷん :2015/03/22(日)19:03:30 ID:EGP
愛媛新聞に主要企業採用計画一覧が掲載されていた。
あくまで新卒だけの数字なので、
中途社員や非正規の採用が大部分の中小企業は参考にならないかもしれない。
また、今年度の数字が何故か実態と違う会社も見受けられた。
(ハローワークに出している求人の数と新聞に載ってた数が明らかに違った。)
ハロワ常連として有名な会社なのに新卒を採っていない会社には要注意かもしれない。
ハローワークに報告されている数字に中途採用と退職者の数字が反映されていない。
17名無しさん@おーぷん :2015/03/24(火)22:45:27 ID:vAQ
非正規職員がパワハラで損害賠償、弱者へのイジメに対して世間に訴え

今治市の元臨時職員の女性が、上司や同僚から大声で怒鳴られるなどのパワーハラスメントを受け、退職を余儀なくされたとして、23日、
市に対して損害賠償などの支払いを求める労働審判を松山地方裁判所に申し立てました。
18名無しさん@おーぷん :2015/03/29(日)15:11:37 ID:HmO
非正規で働くこと、特に派遣だけはやめといた方がいい、職場でパワハラ(派遣イジメ)があった場合
派遣会社に相談しても、派遣社員の方が一方的に解雇されてしまう。派遣先はお客様なので何も言えず何も対応出来ない。
紹介予定派遣で半年後に正社員、一年後に正社員にするという事が書かれている求人票。
それが半年や一年ごとに同じような求人を繰り返している謎について。
正社員になる直前に、派遣社員をイジメて解雇している会社は少なくないという事。
19名無しさん@おーぷん :2015/04/03(金)01:08:16 ID:e5b
中小企業に入るんじゃなかったよ、まさに使い捨てのブラック企業だな
散々ボロ切れのように酷使され、使えなくなったら濡れ衣着せてイジメて退職に追い込む、
濡れ衣着せられたときには根回しされて組織対個人では勝ち目がない
濡れ衣を認めたくはなかったから会社にしがみついたけど、すぐにでも辞めればよかった。
俺だけではないからなこの会社の企業風土って言う奴だよ 
結局精神的にボロボロになって病んでしまった・・。体は時間かければ治るけど心はなかなか治らない
こんな糞みたいな工場入ってもいいことなんて一つもない。
20名無しさん@おーぷん :2015/04/05(日)17:55:32 ID:lpd
転職会議に社員が内部事情を書いてあることも多いですが、
最近は都合の悪い事を書かれた会社が削除したり
会社側が宣伝のために良いことを書いてる場合もあります。
21名無しさん@おーぷん :2015/04/05(日)17:58:49 ID:lpd
ジョブセンスリンクや就職活動と会社情報というサイトで過去の求人履歴を見ることが出来ます。

会社の規模が小さいのに、求人数の割合が多い会社や、同じ内容の求人を何度も繰り返している会社は
離職率が高く人手不足になっているブラック企業の可能性が高いと言えるでしょう。

過去に社員を使い捨て人手不足になった会社は、
今になって採用活動に必死になっている会社もあるので良い社風をアピールをしている事も多い。
退職者が少ない会社や、応募者が多い人気会社は優良企業アピールをする必要が無い。


>>求人が頻繁にハロワに出るのはすぐ辞めてしまうからです
だから無料の求人でしか募集できないのです
22名無しさん@おーぷん :2015/04/15(水)23:44:36 ID:Bdn
ハローワーク求人常連の自称優良企業、自称ホワイト企業が一番のブラック企業だろう。
人手不足になって求人を出すためにアピールしているからです。
何故、人手不足になったのでしょう?
不況時に社員を使い捨て切捨てしていた会社も少なくないでしょう。
23名無しさん@おーぷん :2015/04/15(水)23:47:31 ID:Bdn
労使トラブルについては新聞に載ってるが、気にしない人が多いらしく
裁判のニュースがあっても知らない人が多いようだ。
それと、社名が載ってない記事について、中小企業の裁判は社名が載らない事が多いので
注意して見ておくと、助かるかもしれません。
24名無しさん@おーぷん :2015/04/18(土)07:50:23 ID:2zw
労働基準法104条と20条の規定については、みんな確認しておいた方がいいと思います。
パワハラを労働基準監督署に報告した事によって
懲戒解雇され解雇予告手当がない場合これに該当します。
基本的に、会社が解雇をしたい社員が居る場合、パワハラで退職に追い込む場合が多いと思われます。
それで退職しない場合、パワハラが業務妨害になり仕事が出来なくなり、
仕方なく会社に相談すると突然解雇される場合が多いです。
雇い止めや解雇されるのはパワハラ被害者です、
何故かと言うと退職に追い込むために組織ぐるみでパワハラしている場合が多いということです。
25名無しさん@おーぷん :2015/04/19(日)23:14:54 ID:mxj
パワハラは会社に相談すると、被害者が懲戒解雇されるケースが少なくない。
労基署に相談する気か?と会社側に激怒されてしまい、
被害者が解雇された上に適当な事件を捏造されるようなケースも珍しくない。
26名無しさん@おーぷん :2015/07/25(土)20:00:10 ID:w7D
セクハラ、パワハラは被害者が解雇されて揉み消される場合が多い
27名無しさん@おーぷん :2015/07/25(土)20:00:57 ID:w7D
ここ最近だけでもパワハラで訴えられた会社が数社あるが
記事に会社名が載っていません。
28名無しさん@おーぷん :2015/07/25(土)20:01:31 ID:w7D
中小企業の場合はニュースに企業名が載らない場合が多いので
ブラックとして有名になりにくい現状があります。
29名無しさん@おーぷん :2015/07/25(土)20:02:27 ID:w7D
大企業の場合は、下手なことをすれば記事に会社名が載るので
あまり無謀な事をやらない傾向があるそうです。
30イニシャル f :2015/09/05(土)18:27:04 ID:YiV
○○○○の fさん Mさん 有難うございます。
部下を使ってのいじめ大変参考になりました。
外注の追い出し方を学びました。
道徳とはなんでしょう 指示に従う人も?
31名無しさん@おーぷん :2015/09/07(月)12:46:45 ID:0q4
匿名で告発を行いたい通報者と、
企業不正をスクープしたい記者を
win-winの関係で結ぶサイト。

参考までに
ttp://www.tokumei-kokuhatsu.com
32名無しさん@おーぷん :2015/11/22(日)21:12:55 ID:TYK
あのブラック企業に道徳は有りません、パワハラで退職に追い込む手口
何度も繰り返してますね。
33名無しさん@おーぷん :2016/01/31(日)21:29:57 ID:1qq
ブラック企業の社長に情報供給している社労士、
業務停止命令出ても名前を変えてまた出現。
http://www.hotta-roumu.jp/company/
34名無しさん@おーぷん :2016/02/11(木)14:29:17 ID:bZ8
井関農機など6社に課徴金命令 穀物施設談合で6億7千万円

北海道内の農協などが発注する穀物乾燥・貯蔵施設の建設工事で談合を繰り返した疑
35名無しさん@おーぷん :2016/04/19(火)18:39:12 ID:DWD
ハローワークに助けられた。会社がもみ消そうとしたパワハラの事実をハローワークが覆してくれたのだ。
これからする話は社会に出て間もない新社会人必見の内容である。
上司のAさんのパワハラがひどすぎて辞めることにした。Aさんは派閥を作りたがる女性で自分が好きな人間のすることならすべてを許し
、嫌いな人間のすることは重箱の隅をつつくようにダメ出しする。完全にAさんの好き嫌いのみで評価が行われていた。
狡猾(こうかつ)なのは、それをあたかも仕事の出来不出来や、
男性社員にはセクハラされたかのように会社に報告することで、
Aさんは本来の仕事をすべて誰かに押し付けて、四六時中、嫌いな人のあらを探しては報告書をし
冤罪報告などをしていた。チームの1人がそんな状態で、
仕事が片付くほど生優しい仕事量ではなかったので、
残業してなんとか片づける毎日。
しかし、評価はガンガン下がっていく。
Aさんが上司になって半年ほどで、
社員もアルバイトも同じ部署内の派閥外の人が全員辞めた。
さながら粛清されたように、
懲戒解雇に追い込まれた社員も居た。
次は私の番である。
最後の夜Aさんに評価を下げる旨を伝えられた私は同じ部署に新しくやって来た男性社員に現状を相談し会社を辞めることになった。
辞職の書類にサインする時、会社にパワハラを報告したが辞職理由は「自己都合」になっていた。
納得できなかったが「自己都合でなければ辞職は認めらられず、本来は社員の責による退職だ」と言われてしまった。
ちなみに会社は対外的に “子育て応援企業、イクボスという宣伝をし、風通しの良さ” をアピールしている。
36名無しさん@おーぷん :2016/04/20(水)22:46:37 ID:h4e
労働問題に直面した時にどこに相談すればいいのか、知っている人は少ない。たとえば、問題があった時に、
会社に個人的に「直訴」したり、会社が常設している相談窓口に相談したりしてしまう人がいる。
それで解決すればよいのだが、もともと違法行為をやってくる会社であるからたいてい問題が解決しない。
それどころか、場合によってはそのことを理由に会社から「こいつは会社に反抗してくる奴だ」といってパワハラや解雇といった
不利益な扱いを受けることもしばしばだ。
それだけに、本当に「適切な」相談窓口を知っておくことは重要なのである。
本記事では、そうした時に使える相談機関を紹介し、それぞれの長所や短所について網羅的に書いていく。
最後にはそれぞれの連絡先も一部載せているので参考にしていただきたい。 .

http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
37名無しさん@おーぷん :2016/09/15(木)11:41:39 ID:1p5
上原成商事のコスモ石油、愛媛アイムサービスと朝日ビルメンテナンスの専務森田は、イスラム過激派のテロリストと毎日自慢してた。
あとヤクザが頻繁に出入りしたり闘争がおきてた。

最悪。
言いがかりつけられて給料も全額とられた。

愛媛県下最悪の企業。入社するのは、やめておいたほうがいいよ。
38名無しさん@おーぷん :2016/09/15(木)11:42:10 ID:1p5
確かにな、俺もそうおもうわ
39名無しさん@おーぷん :2016/09/15(木)15:23:23 ID:1p5
上原成商事と朝日ビルメンテナンスと愛媛アイムサービスはヤクザが会社運営されてある。

この前なんか、顔をおもっきり殴られたりした。
給料もかつあげされり、やりたい放題。

従業員がお客様を殴ったりして、見てられたい。
40名無しさん@おーぷん :2016/09/16(金)15:34:16 ID:Tkb
上原成商事のコスモ石油はヤバい

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