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今までにあった最大の修羅場を語るスレ4

209名無しさん@おーぷん :2015/02/12(木)23:23:58 ID:rei
有期契約の雇用期間中の解雇や待遇変更は会社組織上の重大な過失がないと難しい。
そこで、「次の契約は」既存契約から大幅に不利になる契約とすることで手打ちにしたんだろう。

職権上同格でもパワハラは成立するとはいえ、現契約での雇用期間中だとだいぶC軍団有利だからね。
それが次期契約となると話は別。有期契約の契約満了で更新しない自由は会社側にあるので、次期契約は会社有利で進められる。
なので次期契約をC軍団不利でやることを条件にしたんだろう。当然、この後も態度不良が続いたら契約満了で解雇出来るし。
1000 : Over Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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