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何を書いても構いませんので@生活板 41

778名無しさん@おーぷん :2017/03/22(水)14:33:25 ID:iGg
以前パートしていた職場の話。
昔グランドピアノを一人で動かすような仕事をしていて腰を痛めて以来、
重い物を扱うとすぐ腰にきて仕事にならないんで、ほぼ着席していられるPC相手の仕事を選んで入社した。

ある日突然新人が7名ほど集められ、全く業務説明なしで
「明日から1週間ぐらい別支店に行ってください」と言われた。
業務内容や就業時間等、何を聞いても「私もちょっと詳しくはわからないので・・・」と濁された。断る選択肢がある空気ではなかった。
腑に落ちないながらも雇用契約書を確認したら異動の可能性は明記されていたので
まあとりあえずと思い行ってみると、15kgほどのコンテナをあっちへこっちへ移動させたり
真夏に空調なしの2〜3畳の部屋に4人ほど詰め込まれ、中腰で書類整理を4〜5時間ぶっ続ける
みたいな仕事だった。
業務説明も服装指定も前もってなかったので一緒に来てた綺麗な子なんかオフィスカジュアル着てて、
上からガンガン指示を飛ばされヒール靴ではついていけず、
結局靴を脱いで裸足で半泣きで走り回ってた。

交通費支給ありという会社だったけれど、
異動先は、その通勤定期券が有効な最寄駅から私の足だと早足で徒歩25分。
でもその路線とは別に、自宅からも便がよく異動先へも徒歩5分の駅がある路線がある。
異動中の通勤経路の変更とその分の交通費の負担を要求してみたが、
「えっ? なんで? 歩けるでしょ(笑)」とのことで却下。

結局、当初「1週間ぐらい」と言われていたのが延び延びで
3週間ぐらい元の職場に戻れなかった。腰は当然痛めた。

この出来事そのものはそこまでたいそうな話じゃないと思う。
ただ、オフィスワークを選んで来たパートタイマーに事前説明一切なしで作業系やらせたり
毎日往復50分歩いて通勤するのが疑う余地もないほどの当然 みたいな態度とか、
通常業務でもバイトに4〜5時間の残業半強制で協力しなければ査定落とすとか、
その会社の方針もアレだけど、現場の社員やベテランバイトさんがそれに何ら疑問を持っていなくて
従わない人をものすごい異端者みたいな目で見るその絶対的な同調圧とか、
もう薄気味悪くなってしまって、ここに馴染んだらダメだと思って理由つけて辞めた。

今は、私の中で普通と思える会社とご縁があり、それなりに楽しくしんどくお金稼いでる。
いろんな会社に勤めてきたし無茶振りもされてきたし会社ごと夜逃げしたこともあったけど、
あの会社の不気味な空気だけは、もう2度と吸いたくない。
1000 : Over Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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