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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part68

807790 :2017/04/21(金)09:47:21 ID:7re
>>793
何故説明が不十分と感じたのかが書いてないという事ですよ

1から10まで説明する必要があるところで
1から3まで説明して 後はわかるでしょと放り出しているのか
1から7まで説明して 後はわかるでしょと放り出しているのか
それとも1から10まで説明して個別の例外についても細かく説明しているのもかかわらず788が分からないと言ってるだけなのか判断のしようがない

具体的な内容を書かずに その人に聞いても全然説明が理解できない とだけ書いても
相手が説明下手で分からないのか 小学生でもわかるようなことが分からないのか判断できないです

教育の実績として相手が初めて教育係をやっているのか
毎年新人に教えているのかで話も変わるし、10人に教えて10人が分からないと言ってるのか
10人に教えて788だけが分からないと言っているのかで違う

788が過去に教育を受けて他の人の説明はわかるがこの教育係の説明だけが分からないのか
いつどこで誰に聞いても分からないのかで話が違ってくる

また、部署移動と言っても総務から営業に変わったから説明が必要というのと
営業1から営業2に変わったから説明が必要というのでも違う

説明不足で分からないと言うのも本当に説明されていないのか基礎となる前提の知識がなくて理解出来ないのかで違ってくる
その前提知識が特殊な知識なのか前の部署の人間でも当たり前に知ってる知識なのかでも違う

また、上司に教育係の変更を願い出るならその理由を説明しないと受け入れられない
上司側としても教える側に問題があって理解できないのか788があほだから理解できないのか判断のしようがないのだから
実際にその教育係がいままでに複数の人間に教えて問題なく業務が回っているなら788があほだと判断されるだろう

>教育係が「わからない」と言われて「がんばれ」としか言わなかったら無能だわwww

教育係ではなく上司に対して分からないとだけ言っても教育係を交代してもらえないという事ですよ

>>794
同じ意味の言葉をしつこく重ねているのはわざとですよ
強調してるんですよ わかりやすく言うと イヤミです
これぐらいしつこく言わないと分からないんでしょ と
1000 : Over Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
※スレ主は1005まで投稿できるよ。次スレ誘導とかに使ってね

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