- -pv
スレッドの閲覧状況:
現在、- がスレを見ています。
これまでに合計 - 表示されました。
※PC・スマホの表示回数をカウントしてます。
※24時間表示がないスレのPVはリセットされます。

【仕事】 私の職場の駄目なところ

※ID非表示スレ
1名無しさん@おーぷん:2017/04/20(木)06:34:03 ID:???
経理のお局様が新人いびり
離職率高に貢献している
支店長、副支店長も数える位の女性だからか
過去に寝たことあるのか、意見してもなあなあ
あのさぁ… 組織の平均年齢48歳って… orz
2名無しさん@おーぷん :2017/04/20(木)21:48:04 ID:???
ムカついたことスレとすみ分けができて伸びていったらいいなと思うので便乗。
要するに「コイツがムカつく」「コレがムカつく」じゃなくて、組織の構造的な欠陥とか
全然変わらない継続的なダメポイントとかを叫ぶのかな。

ウチは、出した要望を絶対に逆の形で叶えてくれる。
男手がほしい > 女の子雇ったで^^
パートさん「朝イチ来て昼過ぎには帰りたい」 > 夜に来るようにシフト作ったで^^
月曜と水曜の人出が少ない > 週末来てくれるバイト雇ったで^^
この業務とこの業務の間が1日空くようにしてほしい > 連日で処理することになったで^^
あれとこれをパソコンで管理・処理できるようにしたい > この管理表手書き記入に戻すで^^

の う み そ つ い て ん の か (#゚Д゚)ゴルァ!!
3名無しさん@おーぷん :2017/04/21(金)10:57:21 ID:???
セクハラとかパワハラとか〇〇ハラを恐れて
上層部が部下をビシッと締められてない所
タブレットがあるのに何でもかんでも紙ベースで出してくる所
10年以上働いてるが給料が変わらない所
相手を気遣う事ができない人が半数以上いる事
40歳以上のオバサンばかりで我の強い人が多い事
怒られなれしてなくてすぐ悲劇のヒロインぶるオバサンが多い事
4名無しさん@おーぷん :2017/12/28(木)18:00:14 ID:???
単身赴任は?
5名無しさん@おーぷん :2017/12/28(木)22:31:55 ID:???
仕事ができて出世してるバリバリのキャリアウーマンって
大体女子力ないよね
未婚彼氏なしのアラフォーが多い
そしてかわいい子いじめがひどい
既婚子ありの管理職女は性格がいい人が多い
6名無しさん@おーぷん :2018/04/30(月)15:26:55 ID:???
後先考えないで行動に移す人が多い
例えば共有の掲示板は、新しい情報が出てくるとどんどん入れ換えていく為
マグネットで貼り付けておけば、次の情報が出てきたら貼り直せるのに
両面テープで貼り付ける為、いちいち剥がすのに手間ひまかかる…と言う事を
予測しないで、その時の思い付きでやるから困る
後先考えて「〇〇したほうが、繰り返し使えるから、マグネットにしようよ」と提案しても
聞きやしない…
最近この件に関しては、みんなバカ?と思い始めてきた…
7名無しさん@おーぷん :2018/04/30(月)15:54:26 ID:???
上司「みなさん、挨拶は基本です!元気にしましょう!」

社員「おはようございますー」
上司「ーッス…」
8名無しさん@おーぷん :2018/04/30(月)17:37:32 ID:???
女は仕事できても女子力求められるのか
男の管理職にどんだけ人当たり良くて気遣いや家事できる人間がいるのか
9名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)15:28:31 ID:???
上司
先週お願いした件はどうなってるんですかね?
何度も催促してますが、のらりくらりと返事なしですけど、それ明日なんですよ?
今日組み立てないと間に合わないので、もう返事待ってられないし、残業したくないのですすめますね
連休明け出勤しても文句言わないでね
10名無しさん@おーぷん :2018/05/06(日)15:15:32 ID:???
全員で散らかす。
11名無しさん@おーぷん :2018/05/06(日)20:28:03 ID:???
無駄に手間暇をかけることに拘る
仕事が出来ないポンコツを甘やかす
残業や仕事の遅さを「やる気がある」と評価する
12名無しさん@おーぷん :2018/06/07(木)16:59:11 ID:???
>>11
わかる
特に三つ目のやつ!
何故か残業してるヤツが評価されるが、時間内に仕事できないポンコツじゃん!
13名無しさん@おーぷん :2018/06/07(木)23:59:40 ID:???
>>12
成績が数字に出てるなら話が別だな
きちんと前提条件を気にした方がいいぞ
14名無しさん@おーぷん :2018/06/08(金)00:23:36 ID:???
>>13
数字に出ないヤツにきまっとろうが…
出るヤツは叩かないわ
15名無しさん@おーぷん :2018/06/08(金)08:52:05 ID:???
社長が家族旅行を経費で落としてる
家具、電化製品も、自宅用のものを経費にしてる
16名無しさん@おーぷん :2018/06/10(日)10:27:09 ID:???
・新人を甘やかしすぎ
電話が苦手と言ってやりたがらない新人のかわりに係長が電話してた
叱る、教育するのが面倒なのか、保身なのか

・上司が我儘
2つの会議を連続して同会場でできないくらいであんなに顔真っ赤にして怒るなや!
甘やかされて育ったボンボンはこれだから嫌だ
17名無しさん@おーぷん :2018/06/10(日)10:28:16 ID:???
・非常勤の婆が我が物顔
これ以上何も書きたくない
18名無しさん@おーぷん :2018/06/10(日)13:47:17 ID:???
>>11
全部納得だけど、これ
>仕事が出来ないポンコツを甘やかす

太鼓持ちだけは上手くて、会社に1番に来て、仕事半分、上司の話し相手で1日終わるみたいなのいた
逆に低血圧で遅刻スレスレだけど仕事だけは早い自分は嫌われて最後はリストラだった
上司ポンコツ自分の分と3人分働いてたから、独立したら収入倍になったけど
19名無しさん@おーぷん :2018/06/11(月)22:37:28 ID:???
昔の仕事の進め方が悪いせいで若手が大変な目にあってる。
これはまだ上層部に自覚があるから許せる。

許せないのは改善しながら仕事してる人が9割方仕事を終わらせると「良いところまで来たね!じゃあこれもよろしく!」
とゴールを動かすこと、北朝鮮かよ
20名無しさん@おーぷん :2018/06/17(日)22:54:51 ID:???
ジジィしか居ない
21名無しさん@おーぷん :2018/06/18(月)00:57:33 ID:???
社内不倫
22名無しさん@おーぷん :2018/06/18(月)04:15:01 ID:???
・ワンマン経営
・社長が業界ド素人
・専務(社長夫人)がヒステリック
・お局様のイジメが酷い
23名無しさん@おーぷん :2018/06/18(月)18:08:05 ID:???
>>22
前の会社かと思ったw
24名無しさん@おーぷん :2018/07/17(火)00:40:28 ID:???
飲み会が自腹

本社や他所の支社から出張で
担当者が来た
そんなことですぐ飲み会する

契約社員以外は基本全員参加

その出張できた人を除いて割り勘
25名無しさん@おーぷん :2018/07/17(火)00:41:46 ID:???
ランニングとかマラソンを趣味にしてる上司がきたんだが
車内でランニングサークルを立ち上げるとなった
運動なんてしたくないし何より会社の人と時間外に接したくない
やらないつもりでいたけど先輩なんかがみんな参加する宣言してて
自分だけ参加しないわけにはいかなくなった

結局そんなこんなで1年くらい経ったが休日でも大会やらそのあとで飲み会やらで
面倒くさい
もともとやってたランニングサークルなんかもまきこんで
社内の他部署にも拡大している
若手のやつは参加しろみたいなことをいう体育会系上司すらいる

公私混同やめてほしい
26名無しさん@おーぷん :2018/07/22(日)00:16:11 ID:???
効率的に仕事をさばいて早く帰る奴を見ると
「余裕あるんだねー」と仕事を増やすくせに
仕事が遅くて毎日残業する奴の方が評価が高い

効率的な奴は基本給がなかなか上がらないので
「この待遇なら全力出す必要なし」と判断し
ますます効率を上げて早く帰ろうとするが
また仕事を増やされるの悪循環

そりゃ離職率上がるよ、馬鹿馬鹿しいもん
27名無しさん@おーぷん :2018/07/22(日)03:23:35 ID:???
>>26
わかりすぎてつらい
うちはそれに加えて、仕事遅いやつの評価が下がらないのを見て、仕事が遅いわけではないがやる気がないやつら(総じて雑、周りへの思いやり皆無、自分の仕事を完璧にしてる!と思い込んでるけど周りの仕事見えてないやつがそんなことできるわけない。穴だらけ)
がわざと残業するようになってきた
上はそれをみて残業してる奴らのフォローを早く仕事を終わらせる人たち(自分ら)に頼んできた
こっちはますます忙しくなるし早く帰りたくて頑張ってるから残業代もつかない

本当に馬鹿馬鹿しい
アホらしくなって辞めることにしたけど、同時期に同様の理由でごっそり辞める予定
今更上は慌てふためきだしてるけど遅すぎるわ
28名無しさん@おーぷん :2018/07/22(日)06:11:47 ID:???
ムカついたと同時に私も同類だからここに書き込むけど障害者施設は色々限界来てると思う
暴れるのは元よりまだまともな障害者に限って親族が厄介でこいつら刺されちまえなんて時々思ってしまう
29名無しさん@おーぷん :2018/07/22(日)08:09:31 ID:???
>>27
レスありがとう。
同時抜けいいね、問題が一気に顕在化しそう
会社側が気づくの遅すぎるって話だけど

うちも、仕事遅い奴のフォローあるわ
しかも同部署の仲間じゃなく、チーム組んでる別部署・別業種の仲間がそれをやることになる
(各部署から1名ずつのチーム体制になってるから)
本来の仕事にかけられる筈の時間削ってフォローしてるわけだから不満がたまりやすい
そのくせ業績が上がってもチームの成績
で、残業してる奴が一番頑張ったんだろうという評価になっちゃう

遅い奴が頑張っているって評価なのはまあいい、実際頑張ってはいるんだろうし
でも効率的に仕事をすることを「やる気がない(ように見える)」と評価するってちょっと脳筋すぎやしないかと思うわ
30名無しさん@おーぷん :2018/08/05(日)16:03:51 ID:???
子供や介護を言い訳に当日休みや遅刻ばかりする人の減給なし、年末年始祝祭日をそっちを優先に休ませる所

子供いない人や単身者がその分フォローしても、特に給料上がる訳でもないからムカつく
フォローしてくれてありがとうの感謝状とか腹の足しにもならん無駄なもんよこすより、年休一週間とれるとかボーナスをそいつらのフォローした分上乗せししろよ
31名無しさん@おーぷん :2018/08/05(日)23:57:02 ID:???
フォローしなきゃいいんだよ
勝手にフォローしといて評価上げろ!とか頭悪い
しなくていいことやって評価あがるわけねーだろどんな会社だよ
32名無しさん@おーぷん :2018/08/06(月)02:25:12 ID:???
>>31
勝手にフォローする訳ないだろ頭悪い
やれと言われてフォローしても評価があがないから書いてるんだ
想像力もないのかよ
スレタイ読めや

新着レスの表示 | ここまで読んだ

名前: mail:





【仕事】 私の職場の駄目なところ
CRITEO