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職場でむかついた事を書くスレ part3

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1名無しさん@おーぷん:2017/06/02(金)21:20:59 ID:???
理屈は不要。
ともかく、おまいらの職場でムカついた出来事を、ここに書いていけ。

吐き出しスレに、マジ反論はなるべく遠慮しよう!

前スレ
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1458659242/
141名無しさん@おーぷん :2017/09/07(木)23:30:11 ID:???
東京人ぶってる訳じゃなく標準語話してるだけじゃないんですか?
142名無しさん@おーぷん :2017/09/07(木)23:48:11 ID:???
>>140
どっちにしろ、あなたもその上司も性根が腐ってるってことが言いたいのでは?
143名無しさん@おーぷん :2017/09/08(金)21:49:53 ID:???
冷房の温度をガンガン下げるデブ
こっちは夏だと言うのにカーディガン着てるんだよ
通勤帰宅時はストッキングだけどそれじゃ寒いから
ハイソックスはいてるよ
女性陣が寒いからと温度を上げてもさりげなく20度設定
熱いなら冷たい飲み物飲め、痩せろ
寒い分には重ね着で対応できるっていっても
室内と外の温度差が激しくて体調崩すんだよ
144名無しさん@おーぷん :2017/09/08(金)22:22:12 ID:???
既婚なのに距離なし女って頭湧いてんの?
普段でもベッタベタに触りまくったり
飲み会でもキャバクラ以上にベタベタ寄り添ってふとももに手置いたりでイライラ
仕事する場であって不倫相手見つける場じゃないんですけど
145名無しさん@おーぷん :2017/09/09(土)00:16:49 ID:???
承認欲求満たすために人の気持ちを無視するのはどうなんだろうか
待ち伏せするのはストーカーの領域だし押し付けは押し返したくなるぞ
「嫌わないで認めてほしい」って気持ちが強いほど逆の結果になる

逆に毎回仕事中に雑談と菓子持ち込まれる身にもなってみろよ
鬱陶しいから頻度下げるか辞めろ
146名無しさん@おーぷん :2017/09/10(日)10:24:23 ID:???
パワハラされてた上司が異動になったよ。
心が休まるといいけどね。

してたお局には何も制裁が無い!
何でや!
言葉や態度は暴力じゃないのか!

ヒラの下のバイトの下にでも降格されたらいいのに!

お局のデブ!見てるだけで血圧上がってくるわ!
仕事に関係ないところで単独事故でも起こせ!
147名無しさん@おーぷん :2017/09/11(月)01:26:34 ID:???
お局…私が嫌いなのは構わないが仕事の邪魔はするな
148名無しさん@おーぷん :2017/09/11(月)03:04:08 ID:???
職場の同僚は友達じゃありません
こんな時間に「悩みがあって眠れないの~」なんて
下らない電話で起こしていい相手じゃありません
「地方から出てくると会社の人が家族なんだよねー」って馬鹿言ってんじゃねーよ
お前みたいなアホの自己中家族に持った覚えはない
マジで死ね
149名無しさん@おーぷん :2017/09/11(月)11:04:01 ID:???
>>148
間違えた振りして電話切って無視してみては?
150名無しさん@おーぷん :2017/09/12(火)22:48:22 ID:???
>>148
わかる
会社の中で仲いい人はあくまで「会社の中の人の中では中がいい」ってわけで
オフでも付き合えるレベルで仲がいいってわけじゃないんだよね
私も有休中なのに雑談ラインされたりしてちょっと腹立ってるわ
151名無しさん@おーぷん :2017/09/13(水)07:11:27 ID:???
約10年くらい前の話

当時、就職がうまく行かずアルバイトで食いつないでた
そんな中知り合いに「コンビニでマネージャーやってくれないか?」と誘われて(ちなみに新規店舗)、就職

なんとかがんばってきたが、知り合い(以下店長)がだんだん横柄になってきた
自分(店長)の仕事量を減らす(例・でてきたと思ったら発注だけしてすぐ帰る)→マネージャー(おれ)の仕事が増える→余計でてこなくなる(店長)→さらに仕事量が増える(おれ)のループ

我慢してたおれも悪いと思うんだが、らた
152名無しさん@おーぷん :2017/09/13(水)07:11:27 ID:???
約10年くらい前の話

当時、就職がうまく行かずアルバイトで食いつないでた
そんな中知り合いに「コンビニでマネージャーやってくれないか?」と誘われて(ちなみに新規店舗)、就職

なんとかがんばってきたが、知り合い(以下店長)がだんだん横柄になってきた
自分(店長)の仕事量を減らす(例・でてきたと思ったら発注だけしてすぐ帰る)→マネージャー(おれ)の仕事が増える→余計でてこなくなる(店長)→さらに仕事量が増える(おれ)のループ

我慢してたおれも悪いと思うんだが、らた
153名無しさん@おーぷん :2017/09/13(水)07:23:18 ID:???
>>152だが、間違えて書き込むボタンを押してしまったorz

続き
我慢してたおれも悪いと思うんだが、店長が図に乗ってきたらしい
今までももちろん何度も苦言を呈してきたが、聞き入れてくれることはなく、決定的な事があり、2年ほど勤めて辞めた

店はその約2年後、閉店した
154名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)06:14:56 ID:???
非営利活動している組織なんだが、今回は施設長にムカッと来たわ。
応募者の採否、アポイントは部長の私に一任するのはどうなのよ?
貴方の名前を騙って応募者と遣り取りするなんて、まともな組織は責任の所在とかでしないよ。
しかも、日常から私に負担をかけている自覚無いし。
応募者には悪いけれど、約束の面接日時の10分前に不採用通知を送って、責任を本来の施設長に投げてやった。
その際に、「施設長、午後は忙しいからメールチェック等はしておいて下さいよ」と送った後にさっさと出動。
帰ってきたら「アチャー 採用したいんだけど、これかよー」という顔をしていたので策成れりw
155名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)08:28:45 ID:???
>>154
コラボやめれ
156名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)10:48:57 ID:???
>>154
人数少ないところで回しているところは、良くやっている手口だと思う
特に、中小企業や福祉なんて人少ないし、個人情報とか蓋を開けると粗雑

俺のところは会社都合で辞めさせた奴は一律懲戒でもないのに「就労妨害」していて辟易している
退職に貶めた元凶の部門長と本部の総務がなあなあの関係でやっている
知らないのは施設長と理事一行様

妨害でも在籍期間の相違やら、懲戒近いウソで辞めさせたとか
大抵、探りを入れてくるところも馬鹿な人事だからか、信じ込むんだろうな
確りとしている企業なら探りなんかせずに内定段階で、「在籍証明を前職から取り寄せて」「退職理由書もね」と応募者にやらせれば良いことなんだが
157名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)11:01:14 ID:???
>>156
中途採用の人事経験あるけれど、駄目な企業ほど応募者の前職を探る電話をするよな
あれ何なの? 効率よりも無駄な手間を掛けているのに気付けよと思う
公務員から転職した人事部長が就任早々に改めてワロタ
あんたの言うように、内定段階で応募者に真っ先に提出させる書類として依頼するのが効率的
ウチの場合は、前職で渡された退職理由書、前職の雇用始めが分かる雇用条件書(または最近の厚生年金加入開始が分かるもの)
これで本人に相違があれば不採用
企業側に相違があれば採用する一方で、問題企業として然るべき機関に通報指導までしている
ちな、中小企業だったりする
158名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)11:06:47 ID:???
>>駄目な企業ほど応募者の前職を探る電話をする
>>内定段階で応募者に真っ先に提出させる書類として
>>前職で渡された退職理由書、前職の雇用始めが分かる雇用条件書を本人から取り寄せ提出

良いこと聞いたわ
ハロワにも求人出して、就職サイトにも募集掛けて、何で選考が回りにくいのか考えていた
賢く手間を省かないとなあ
159154 :2017/09/14(木)15:20:56 ID:???
もう嫌だ! うんざりだ!
東京都保健局と厚労省の担当部署に訴えてやる!
前職で情報流した担当者名、応募者名、当施設と長の名前!
160名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)15:39:55 ID:???
録音あったら応募者の確認得てから訴えるように
いいな、確実に潰せ
161名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)16:16:02 ID:???
>>159
まあ、表向きは何も変わらないだろうが、関係者一味は懲戒・諭旨な展開かな?
録音を応募者に聞かせて、虚実の確認、担当者の割り出ししたか?
後、施設長のお前任せの証拠は確保しているか?
今回でお前さんがキレる燃料を与えたのは、前職の対応者の発言か、それとも…
ここまでやるくらいじゃないといけないな
お前さんも手入れなったら、スマートに一身上で出られるようにしておけ
162名無しさん@おーぷん :2017/09/14(木)18:02:37 ID:???
付き合いで弁護士役をして上げているが、特定の退職した社員を私怨で再就職させないようにしている副社長にムカつく
一度や二度は情状酌量だが、もう何度目だよ 社員は転職先を探しているぞ
裁判までしてやるとか言ってさあ、天才と馬鹿は何とやらだ
お前が行き過ぎたり、退職社員からおかしいと調査入ったら、お前だけでなく社長や俺たちが懲戒ものだ
バレるんだよ、就労妨害って 簡単にな 弁護出来やしない悪徳にも成りたくないしな
まあ、俺が去るときは全てぶちまけて行くしかない(副社長、あんたが懲戒で去れるようにしないとな)と思っているが
社長の席を人徳も無いのに頭だけで奪いなさい
163名無しさん@おーぷん :2017/09/15(金)12:19:00 ID:???
隣の席の上司の咳が酷くて、私も昨日あたりから咳が出始めた
上司はマスクしない、口元覆わない、デスクに間仕切りもないからうつされたんだと思う
他に私の身の回りで風邪っぽい人もいないし
これで私だけマスクしたら嫌味っぽいかなと思ったけど、感染源になりたくないし
上司が原因じゃないとしても菌飛び散りまくりの環境にいたら治るものも治らんと思うからつけることにするわ
164名無しさん@おーぷん :2017/09/16(土)12:13:52 ID:???
あいつ挨拶もろくに出来ないんだな
親の顔が見てみたい
165名無しさん@おーぷん :2017/09/16(土)13:46:59 ID:???
数時間前から社内に見学か研修か分からない奴がいる
仕事振られてないしトイレ行くときに社員に許可取る謎行動で草生える
勝手に行けよここは学校じゃねえんだよ
なんでクソガキが紛れ混んでるんですかねえ
166名無しさん@おーぷん :2017/09/17(日)12:19:18 ID:???
雨がやんだから午後から会社に来いとか昨日休んだから別にいいだろとかありえない
どんな思考回路してるんだ社長め
167名無しさん@おーぷん :2017/09/17(日)12:42:01 ID:???
認知症の利用者さんに「バカなん?」「一回タヒねば?」とか、誰も聞いていないと思って無茶苦茶言ってるK!
なんでアンタが首にならないか解んないわ!
注意したら逆ギレするし、「バカにバカって言って、どこが悪い〜笑」って!
それ、そのままアンタに返したいわ。
でも返さない!アンタと同列になるのが嫌だからね〜。

人がいないからってKを雇い続けてる上も解んないわ!
168名無しさん@おーぷん :2017/09/17(日)12:57:32 ID:???
田舎で人付き合いの無い夜勤の工員をしていたら
「あいつが夜勤で働いているのは陰謀」という噂が立ち。
昼の仕事に回され「仲間はずれが悲しくって、1人ぼっちが寂しくって」
を連呼、解雇。

関係者はすぐに「おかしい」と気づき、無かった事にした。
その後「あの人はスルーしろ「相手にするな」という噂が立った。
そして就職先でも「そんな人には関わりたくない」と解雇。
169名無しさん@おーぷん :2017/09/17(日)19:00:25 ID:???
Fashion?
170名無しさん@おーぷん :2017/09/17(日)19:14:49 ID:???
>>169
ファ○ションじゃなく○コーの爺さん
171名無しさん@おーぷん :2017/09/18(月)22:57:50 ID:???
官公庁に勤め始めたんだけど程度が低すぎてもう既に辞めたい
個人情報をネタに友人知人近所の人をあざ笑うのって公務員にとっては普通なんだね
そういう話題に応じなかったせいで管理職の爺共に陰口を言いふらされ現在村八分状態

課の職員は仕事中お喋りばかり、窓口の市民の悪口言い放題、責任取らない、セクハラパワハラ当たり前、やる気皆無
親の顔が見てみたいと思うレベルの奴は大抵親も公務員w
ある意味典型的な役人像だけどまさか実在してるとは思わなかったわ
税金で食ってるのは自分も一緒だけど一応市民だし、こんなだらけた奴等の懐にも収まってるのかと思うと嫌悪感が沸いてきて
もう上司先輩を見ても軽蔑しか感じなくなった

本当に今すぐにでも辞めたいけど他にアテもない
1人真面目にやってて馬鹿みたいだ
172171 :2017/09/18(月)23:00:17 ID:???
言葉が抜けてた

×
こんなだらけた奴等の懐にも収まってるのかと思うと嫌悪感が沸いてきて


こんなだらけた奴等の懐にも払った税金が収まってるのかと思うと嫌悪感が沸いてきて
173名無しさん@おーぷん :2017/09/19(火)08:03:52 ID:???
うちの会社の嘘つきKYノンデリカシー野郎の話。まず会社のユンボを壊しておいて、俺知らないっす、アイツじゃないすか?と、名指しでかっつける。現場で二度もでっかい物損事故を起こした時も、謝るより言い訳しか言わない。
174名無しさん@おーぷん :2017/09/19(火)12:21:29 ID:???
あーあ
店長に嫌われてるかも
嫌いまでいかなくとも向こうが苦手意識持ってるのが伝わる
せめて挨拶はちゃんと返してくれ会釈でも
175名無しさん@おーぷん :2017/09/19(火)23:53:58 ID:???
クソ上司がついに整理現象に口出ししてきた
ストレスで水を大量に飲むからトイレの回数が多いってのが本気で理解できないらしい
あとストレスで腹が痛くなるってのも経験がないから理解できないようだ
でも自分の意見を押し通すために平気で嘘を吐くクズだから、理解できないふりなんだろうな
精神を病んで辞めたチームメンバーがいるのに過敏性腸症候群を知らないわけないし
ましてや「ググれば?」が口癖なのに調べようともしないし本当にクソ

早く上の方で問題にならないかなー
176名無しさん@おーぷん :2017/09/20(水)14:52:52 ID:???
来月から事業所長が変わるので、今の所長との引き継ぎで新所長が来てた。
お局事務員が偉そ〜にアレコレ言ってたのが、事務所の外まで聞こえてた。
私が事務所に入ったら新所長が「あ!私さん!ここにいたの?来月からよろしくお願いしますね〜」って丁寧に親しく話かけてきて、お局の顔が
( ゚д゚)
ってw

あんたが一番古いと思っていたかもしれないけど、私のことなど時短パートだと見下していたかもしれないけど、自分が一番有能だと思っていたかもしれないけど、私の前職は今度の所長の上司だよ。
病気して一度辞めて、法人の上からの懇願で近所の事業所に体力に問題無い範囲での時短パートで入っているんだよ。

何が腹立つって、その場で今まで嫌味ったらしく言ってきてたお局に、その場で反撃出来なかった事だわ。
177名無しさん@おーぷん :2017/09/20(水)14:55:28 ID:???

反撃出来なかったのが悔しくて、二度も「その場で」って書いちゃった。
すみませんorz
178名無しさん@おーぷん :2017/09/20(水)20:38:18 ID:???
>>177
これからは、新所長と仲良しアピールして、
お局様のメンタルを削る作業を始めると良いよ。

少なくともやられた期間ぐらいはやり返してやればいいんじゃないかな。
179名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)18:31:42 ID:???
またお局様が業務をかき乱してややこしくしやがった
現場はスムーズに仕事回したいから効率的な案をだして、ある程度の賛成案が出たら採用してる。
実際やってみて、上手く行かなかったら前の手法に戻してる。
そこにお局様がズケズケと介入してきて無理やりそいつの案を採用させる。
上司も何も言わないから、現場が何か言ってもお局様の個人攻撃に付き合わされるだけ
しかも上手くいかなくてもお局様はお客様のため!品質向上のため!と騒ぐから前の手法に戻せない
実際品質は悪化するし、その時点でお客様のためになんてなってないし満足度も下がる。
それっぽい理由を喚くだけで会話にならないからどうしようもないので、本当に早く辞めて欲しい。
また今月そのお局様のせいで1人辞めた。その人が現場のリーダー的な存在だったから余計悲しい。
お局様は役に立たないのに何で会社に居座れるんだろう?女ってだけで据え置いてるのかな
同じ女性でも他にしっかり働いてる人いるのに。
辞めないんなら早くあの世に逝ってくれ頼む。
180名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)18:43:36 ID:???
>>179
本気でお局を叩き潰したいなら、理屈と数字で殴るしかないな。
改善案採用前後の評価をきっちり数字で出して、
「お局は無能である」と評価を下してやるしかない。

それでもダメなら、偉い人のコネだ。
場合によっては、「法人の上」に相談してもいいんじゃない。
181名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)19:42:34 ID:???
お局に入っていたけど、大島さんは元気かなあ。
何て言うか姉貴みたいな感じで、迷惑かもだけど素で甘えられた。
私が野心家で狡い幹部に追い出されて決定した後でも行く先を心配してくれた。
色々と不器用なのかもしれないけれど、今では組織の中では一番素敵な人だと思えている。
182名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)20:17:46 ID:???
>>181
お前さんの周囲は拝金主義、本社におべっかな幹部しかいなかったのが察せられる
あの福祉さんなら、都に投げてみなよ
面白いぜw
183名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)20:22:11 ID:???
○橋部長の縁続きのあの人か
今年の3月末で組織が体良く辞めさせられて、今は就労報告上がってない
184名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)20:28:06 ID:???
失業期間を利用して、福祉、医療系を片っ端から受けて、
前職の辞めさせられた理由とか、理路整然と語っている広報活動してるんじゃねぇの?
不採用が最初に有りきなら、委託元や同業者に真実を打ち明けられるわな、そりゃw
ハリウッドの映画見ているようで面白いんだがw
185名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)20:34:14 ID:???
>>184
策士ならそれを理解して、明日にでも「彼は有能」として就労させてチャラにするよ。
簡単なこと。
そうすると被害は広まらないし、彼が活躍すれば雇った法人から感謝されて、狡い幹部は出世ぼろ儲けコースに乗れる。
186名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)20:37:17 ID:???
しかしなあ、元福祉スレはダークな面が観れて感謝している。
反面教師だったわ。
あそこは派遣村じゃないけど、手口が似ていたからなあ。
187名無しさん@おーぷん :2017/09/21(木)20:38:09 ID:???
察しなよ、今は看護師しか残ってない話だぜ。
188名無しさん@おーぷん :2017/09/22(金)06:18:10 ID:???
トラックマンしているんだが、配車担当の総務が使えなさすぎてムカつく
「帰り道に○○で△△積んで、途中の□□で降ろして帰ってきてよ」は問題ない
その△△の積荷なんですけどねぇ、要冷凍ものが入っている
電話しても誰も出勤してない時間だし、解凍状態で運ぶしかねぇわな
189名無しさん@おーぷん :2017/09/22(金)06:24:43 ID:???
本当にホワイトカラーの企業に転職できた実感が出て来て朝から嬉しい
近所のマックと公園で出社時間30分前まで過ごそうと思う
前職は誰かしら会社内にいて、今頃出てくると御大臣だなぁと叱られ続けられたからなあ(遠い目)
190名無しさん@おーぷん :2017/09/22(金)16:06:16 ID:???
人事担当している総務が使えない
探り入れてきた奴に本当のことを伝えやがって
同業者だからじゃねぇよ、同業者だからだよ……

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