- -pv
スレッドの閲覧状況:
現在、- がスレを見ています。
これまでに合計 - 表示されました。
※PC・スマホの表示回数をカウントしてます。
※24時間表示がないスレのPVはリセットされます。
このスレは6件 まとめられてるよ! まとめ表示
レス数が1000を超えています。残念ながらこれ以上レスはできません。

今までにあった修羅場を語れ【その24】

610名無しさん@おーぷん :2017/12/02(土)20:25:48 ID:M5E
④これで終わります。長文で申し訳ない。
K子両親の主張に私の血の気が引いた。
真っ先に確認をとったのはK子の妊娠が本当かどうか。
事実なら会社に報告していないことが問題だった。
一日中立ち仕事で一つ5kg~15kg製品を、抱えて下ろしたり組み立てて動かしたりする力作業のため、妊娠した場合は配置転換が必要になる。
社員、派遣問わず、妊娠後もギリギリまで働きたいと希望する作業員には交代勤、残業から外し、事務所内のデータの打ち込みや座ってできる軽作業を割り振る。
これは産業医が日勤にしかいないため、安全重視の観念から社内規則で定まっている。
K子もHも当然知っているはずで、仮にその規則がなくても仕事内容を少し考えればわかることだ。
仕事内容と上記の社内規則を説明したうえで、妊娠の事実をK子両親に確認をとった。
私もK子両親も青くなった。
K子は一番流産しやすい時期にも関わらず報告していなかった。Hからもない。二人が所属している班の班長からも連絡は受けていない。
後日本人たちに確認をとったところ、日勤の管理責任者が私なので二人は故意に報告しなかった。
一人の作業員が一日にこなす数は150個前後。K子は200個近くこなしていた。
二人のTPOを弁えられない性質が、最悪の結果につながるところだった。
若いK子が妊娠を甘く見ているのだとしても、40代で勤続年数の長いHが、K子が担当している作業が、妊婦にさせていい内容ではないと判断できないことが問題。

K子の両親に、私は大昔の破局理由より、そちらのほうが大事だと言った。
同時にプライベートに関しては親御さんの判断に任せるが、仕事を続けるのであれば早急に配置転換させますと伝えた。
その日のうちに工場長とK子の所属する班の班長に連絡をして、K子の妊娠の事実が会社に報告されていない一連を報告した。
当然二人は呼び出し。その際に「ちゃんと仕事をして数をあげているのに難癖つけるな」と父親になる男が言った。
自分の妻子の命を何だと思っているんだと、お産を経験した母親として、K子の両親に同じことを言えるのか、私がK子の両親なら引きずってでも離婚させると強く感じた。
双方に厳重注意をしたうえでK子には日勤の軽作業を割り振ったが、社内の人間だけでなく実の両親も顔色を変えた重大さを、頭の配置がおかしな風になっていた二人には理解できなかったようだ。
H母が私の家に怒鳴り込んで来たり、二人から暴言を吐かれたりしたのはこの際どうでもいいので割愛。
二人はその後私がいるような会社で働けるかと辞めて行った。
結婚式の費用すら出せない40代の男が無職になる気かと思ったが、案の定出産費用も結婚生活もK子両親から出ていたそうだ。
その夫婦生活も長くは続かず、子連れでK子は実家に戻ったようだ。
実家に戻る前のK子が、子供を産んだものの父親のKは無職、H母からの嫁イビリと重なったことで夢から覚めたらしく、元同棲相手の私に詰め寄って来た。
どうしてHとH母があんな人たちだって教えてくれなかったんだと言われたが、誰の目から見てもわかることがあの当時のK子にわからなかっただけだ。
会社を辞めてすぐに、K子両親から離婚させようとしたが、頑なになるばかりでどうしようもないと聞いていた。
K子両親に連絡して引き取りにきてもらう事態になったこともあり、この一連でK子父が委縮してしまって、夫との距離がよそよそしくなった。

夫は夫でK子父から相談を受けることがあったようで、娘が実家に戻って来て以来、二言目には私夫婦に申し訳ないと言うそうで、飲み仲間が減った夫が寂しげにしている。
1000 : Over Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
※スレ主は1005まで投稿できるよ。次スレ誘導とかに使ってね

このレスの続きを表示(390件)

新着レスの表示 | ここまで読んだ

名前: mail:





今までにあった修羅場を語れ【その24】
CRITEO