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【ここだけ】 貴方の上司に言いたいこと

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1名無しさん@おーぷん:2017/11/06(月)12:27:31 ID:???
我が社にも人事制度刷新の秋がきました
上司が部下を評価することに加え、
部下が上司を評価するに重きを置くのが新設です
優良な大手企業や法人は既に導入しているそうですが・・・

そこで、それすら諸事情で導入すら予定のない組織の皆さん
ここだけで社名と名前は特定されないように伏せて、言いたいこと(評価や改善等)を述べましょう!
2名無しさん@おーぷん :2017/11/06(月)16:52:47 ID:???
何処かの経営本を読んで、社内の合理化を進めるのは評価できる
でもさぁ・・・ 前線部隊の足かせになっているのを無視するのはどうなのさ?
不要な書類で残業しないと進まないですよ
3名無しさん@おーぷん :2017/11/06(月)17:12:12 ID:???
お気に入りだけ高く評価するのは上司以前に人として嫌われますよ
自分の地位と、上司に気に入られていることを逆手にとって新人をいびってる
それを見て見ぬふりしているから優秀な人がどんどん辞めていきます
労働環境がよくなれば、減るミスや生産性の向上につながります
どうか人間関係は個人の問題、で丸投げにしないで
4名無しさん@おーぷん :2017/11/12(日)16:08:11 ID:???
上司も辛いよ
女性上司はいや
5名無しさん@おーぷん :2017/11/19(日)14:25:05 ID:???
業務トラブルやパワハラ、セクハラなどの問題をもみ消しするような
無能上司を一定の人数からの署名があればクビにできる仕組みがほしい
クビにできなくても格下げして今の部門から追い出せればそれでいい
6名無しさん@おーぷん :2017/12/30(土)04:09:38 ID:???
女の上司になったら異動願いを出すわ
7名無しさん@おーぷん :2017/12/31(日)04:49:59 ID:???
よっ、お疲れさん
8名無しさん@おーぷん :2018/01/24(水)19:00:49 ID:???
先方と私で話しして進んでた事を横から口出して止めて
その結果雪で配達遅延納期間に合いませんー!!
納品先からクレームきましたが、
こちらは雪がふるってわかっていたから早出ししようとしたのをストップさせたのは上司
だから、上司に全責任押し付けるよwwwww
9名無しさん@おーぷん :2018/02/02(金)21:26:25 ID:???
まあもちつけ
10名無しさん@おーぷん :2018/02/03(土)00:06:29 ID:???
若手にアホみたいに雑用渡してたのに3年前あたりからぴたっととめたのはなんなんですかね?
6年目の私が2年目の頃やってた雑務を何故3年目に渡さないんですかね?
それで仕事の進みが悪いってひょっとしてギャグですか?
11名無しさん@おーぷん :2018/02/16(金)10:45:28 ID:???
うちの会社の課長へ
私を信じて、待っていて戴いて有難うございます。
まだまだ完全復活とは成りませんが、課長の信用があるから私は頑張れます。
他の人にどう思われても、課長から頂く「頑張れ」が何よりも暖かい。
これからも、課長がこの会社の課長で居る限り私は貴方に着いて行きます。

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