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バイト先が普通に違法な感じだから控訴したいんだ

1名無しさん@おーぷん:2015/05/06(水)21:27:42 ID:Jye()
ネットの住人達の知恵を貸してくれ
2名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:28:19 ID:Jye()
まあとりあえず語ってく
3名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:32:28 ID:Jye()
自分が違法なんじゃないかと思ってるのは
・求人サイトに載っていた時給と給与明細に載っていた時給が違う
・レジのマイナスを支払わされた
・勤務時間も違う
この3つ
ちなみにコンビニ
4名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:36:04 ID:Jye()
まず時給についてなんだが、求人サイトには研修なし、と書いてあるのにどういうことなのか、と先日コンビニのオーナーにどういうことなのかを聞いたところ
うちは研修はないけど見習い期間はあるんだよ
ということらしいのだが、そういった事を聞いた覚えはないし、契約書もない。
5名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:41:06 ID:Jye()
レジのマイナスについては普通に払わされた五百円だけだけど
6名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:46:12 ID:Jye()
そして勤務時間、これが一番面倒、
自分は基本的に1日5時間、最初の2日間は2時間、そしてその期間に仕事を覚える、ということだった
しかし自分は1日目体調が悪く、レジを打つのも何もかもが遅かった、それを見たオーナーが
これは3日間やったほうがいいな
と言った
7名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:52:02 ID:Jye()
別にそれについて反対する理由もなかったので聞き入れたのだが給与明細を見てみると、明らかに2時間分足りない。
それについてもオーナーに聞いたのだが
お前がタイムカードを押すのを忘れたんだろう
とのことなのだが、そんなはずがない。なぜなら出勤を忘れた場合、退勤の時に気付くはずだし、退勤を忘れた場合にしても次の出勤の時に気付くはずなのだ。
8名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:53:35 ID:Jye()
自分としては多分研修的なものが1日増えたのは自己責任、とオーナーが削ったんだと思っている
9名無しさん@おーぷん :2015/05/06(水)21:54:56 ID:Jye()
これで大体終わりなのだがこれでオーナーが違法行為をしているのか、しているならそれはどこかってのを聞きたい
10名無しさん@おーぷん :2015/05/29(金)00:40:59 ID:c6k
ヒマなら徹底的にかじりついた方がええで
立場があるなら別だけど
11名無しさん@おーぷん :2015/07/07(火)16:09:41 ID:xjv
12:名無し:2015/07/07(火)16:03:29 ID:H7f
アヤハディオなんか、有給出さないからな。

入社半年→まだ有給出ない。

はじめの研修期間(3ヶ月)はカウントしないだってよ。

店長はじめ、本部の参与H中部長もそういってる。

立て替えた交通費2週間も支払わなかったり、かなりブラック。

社内の虐めも酷いし、給料安い。

そりゃ、人がコロコロ辞めますわ(笑)

自分も辞めるけどな!


どこもブラックだね。自分のところもブラックだよ。

辞めたい。
12名無しさん@おーぷん :2015/07/16(木)00:46:16 ID:wmj
2時間×2日で終わらせる研修が、あなたの進度を見て
オーナーが急遽1日増やしたから、それに関しては自己責任、
無給ってことなのかな?でもだったらそう言えばいいのにね。

ハッキリ言ってグレーゾーンというか、違法スレスレって感じ
だよね。

個人コンビニオーナーってどこもそんなもんだと思うよ。
13名無しさん@おーぷん :2015/09/05(土)15:33:34 ID:r4N
違法かどうかはわからんが、 >>12の言うとおり個人経営店はそんなもん。
訴訟するにしても費用のが高く付いて損すると思うで?金と時間と労力かけてもいいと思うなら別だけど
何事も勉強だと思って、糞な店だったっていう経験だけもってさっさと辞めるかバックレ王道

もしくは、しばらく我慢して働いて違法性のあるコト見て、証拠抑えてから通報&バックレも良いかもだけど、ストレスが酷そう
14名無しさん@おーぷん :2015/10/04(日)22:22:56 ID:h4e
兵庫にある八角チェーンで働いてるが、レジでマイナス出たら普通に払わされるよ
ただ働き当たり前だし、
人件費節約?ふざけんな!いそがしいだけやん

飲食はブラックだね
15名無しさん@おーぷん :2016/04/01(金)13:23:00 ID:pLD
>・求人サイトに載っていた時給と給与明細に載っていた時給が違う
厳密には違法。でも求人通りに払わせる事が出来るかは微妙。
ブラック企業対策団体のPOSSE(ポッセ)はパートの賃上げ交渉に成功した
事もあるからチクるならここ。やるなら求人と給与明細を保存か撮影して
まずは証拠を残す。
16名無しさん@おーぷん :2016/04/01(金)13:30:16 ID:pLD
>・レジのマイナスを支払わされた
違法。サンクスのバイトがブラックバイトユニオンとつるんで取戻した。
日付と金額を毎回メモして証拠を残し、ブラックバイトユニオンにチク
れば勝てる。あと、出来れば支払うように命令された日付,時間,場所,
言った奴の名前や役職とセリフや指示の内容をなるべく細かくメモする
か出来れば録音して「命令があった事」の証拠を残す。わざと「これって
自分で払うんですか?」とか会話して「当たり前だろ?」とか言わせて
録音するのも手。詳しくはサンクスのニュースを参照。
17名無しさん@おーぷん :2016/04/01(金)13:35:54 ID:pLD
>・勤務時間も違う
違法。出勤・退勤時刻を毎日メモし、給与明細や振込先の通帳等の証拠も保存して
ブラックバイトユニオンか他のユニオンにチクれば余裕で払わせる事が出来る。
未払い残業代の払わせ方とほぼ同じなのでこれの方法を調べればやり方は大体わかる。
18名無しさん@おーぷん :2016/04/29(金)14:00:16 ID:sNn
とりあえず>>1はバイトする前に日本語勉強しろ。

その頭じゃいくら知恵もらっても無駄だよ。

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バイト先が普通に違法な感じだから控訴したいんだ