- -pv
スレッドの閲覧状況:
現在、- がスレを見ています。
これまでに合計 - 表示されました。
※PC・スマホの表示回数をカウントしてます。
※24時間表示がないスレのPVはリセットされます。

先日面接したんだが…

1名無しさん@おーぷん:2015/07/08(水)23:26:48 ID:ylo()
採用のメールがきてから一週間たった
メールには
数日後以内に店舗から連絡します
って書いてあったんだけどまだこない

やっぱ催促の連絡ってするべきかな?
それともまだ待つべき?
2名無しさん@おーぷん :2015/07/09(木)17:31:29 ID:bLu
いつ頃になりますでしょうか?
と、連絡すること
じゃないとヤル気無しととられる
たたし、丁寧に
3名無しさん@おーぷん :2015/07/09(木)20:02:08 ID:nbz
>>2

ありがとう
今日はもう遅いから明日送ってみるわ
4名無しさん@おーぷん :2015/09/24(木)16:00:39 ID:Ldd
今日ひっさびさの面接だったが
途中から雰囲気で落ちたって分かったわ
さー次頑張ろう
5名無しさん@おーぷん :2015/10/23(金)11:49:09 ID:fQg
バイト応募の電話で心折れる奴いる?
6名無しさん@おーぷん :2015/11/17(火)21:34:02 ID:p0B
>>5
呼んだかい?
7名無しさん@おーぷん :2015/12/19(土)13:17:20 ID:aXq
自分もバイトなんだけど、仕事内容の1つにあるメーカーのバイト採用窓口関連がある。
そこで気付いたんだけど、結構面接日程を決める電話とかで採用か不採用か判断する人多い。

声が小さい、名乗らない、ハキハキと話さない等。
あと、履歴書も文字が小さいってだけで不採用とか。

酷いのは履歴書の顔写真が気に入らないから応募者を不採用にするって言われた時かな…
顔が嫌だって言われても、なんてお断りの電話すればいいか悩む…というか、根本的にありえないと思う。

雰囲気が暗い人だと、闇を抱えてそうだから不採用とか。結構採用する側も真剣には考えてないっぽい。

まぁ見てる人いるか分からないけど、正直採用する側ってバイト応募者をそこまで特別視してない。不採用でも採用でも、どんな人か5分くらいで忘れてる。てか違う仕事にうつってる。

から、緊張してたどたどしい話し方する人はもったいないなって思う。採用さえされれば、人の能力差って仕事環境や自身の考えの違いだけで、実力としては意外と同じレベルなんだから。

新着レスの表示 | ここまで読んだ

名前: mail:





先日面接したんだが…